GESTIÓN TALENTO HUMANO para Tercero IIIsemana
· ACTIVIDAD 1 OBJETIVOS 1. Desarrollar mecanismos que permitan la capacitación del potencial humano de acuerdo a los requerimientos. 2. Propiciar las condiciones adecuadas para mejorar el clima organizacional 3. Ubicar a la persona en cargos específicos según el perfil y el área requerida 4. Implementar un modelo de capacitación y de desarrollo integral del talento humano. 5. Intensificar el flujo de información salarial 6. Integrar las normas y planes de beneficios sociales para atender las necesidades del personal. 7. Atraer, seleccionar, contratar y asignar persona competente y motivado a la organización 8. Anal...